Software tester

Il software tester è responsabile della qualità dello sviluppo e della distribuzione del software.

È coinvolto nell’esecuzione e configurazione di test automatici e manuali per garantire che il software creato dagli sviluppatori sia adatto allo scopo.

Alcuni dei compiti includono l’analisi del software e dei sistemi, la mitigazione del rischio e la prevenzione dei problemi del software.

Figura di mediazione tra sviluppo, testing e cliente.

SEDE: Bra (CN)

ORARIO: full time, dal lunedì al venerdì (9:00 – 18:00).

TIPOLOGIA: ibrido.

Verranno accordate giornate in sede / in smart working dopo il periodo di inserimento iniziale.

Di cosa ti occuperai:

Farai parte dell’area software factory e ti occuperai di:

  • Collaborare con il team di sviluppo per comprendere i requisiti del software e definire gli scenari di test appropriati;

  • Progettare un piano di test da svolgere;

  • Eseguire tutti i test specificati nel piano;

  • Documentare le procedure di collaudo utilizzate;

  • Individuare errori e malfunzionamenti;

  • Redigere report sui risultati ottenuti nelle attività di test;

  • Collaborare nelle attività di debugging ed error fixing;

  • Mantenere una conoscenza aggiornata delle tecniche e degli strumenti di testing;

  • Fornire assistenza tecnica ai clienti e supporto di primo e secondo livello.

Requisiti fondamentali:

  • Titolo di studio: Diploma in materie informatiche
  • Esperienza: 5/6 anni nel settore
  • Discreta conoscenza della lingua inglese

Richiesta precisione, ottime capacità analitiche, orientamento ai dettagli, problem solving, proattività capacità organizzativa e autonomia, ottima gestione delle relazioni interpersonali.

Requisiti facoltativi:

  • Conoscenza dei seguenti programmi: ambiente di sviluppo .NET, C#, HTML5, JAVASCRIPT, SQL SERVER

Cosa ti offriamo:

  • Affiancamento necessario per renderti autonomo nelle attività;
  • Possibili sviluppi in ambito tecnologico su prodotti e consulenza nel settore RegTech e CyberSecurity;
  • Ambiente lavorativo giovane (età media 30 anni);
  • Benefit aziendali.

CANDIDATI

raccontaci chi sei e quali sono le tue idee.